La Digital Workplace a atteint sa maturité fonctionnelle. La valeur se joue désormais dans l’architecture de travail et le design organisationnel.

La confusion emploi travail empêche de piloter l’exécution. L’entreprise traite les symptômes RH sans agir sur l’organisation ...

Pourquoi la maturité IA en entreprise masque souvent les vrais choix organisationnels et retarde le débat sur une approche réellement AI First.

Jumeaux numériques et travail cognitif : ce que la modélisation permet, mais surtout ce qu’elle simplifie, déforme ou ignore.

La transformation interne des organisations échoue à produire de la performance, à partir des enseignements de l'étude Lecko 2026.

Pourquoi l’IA ne fonctionne pas en entreprise : cela tiens moins à la technologie qu’aux postures organisationnelles.

Pourquoi les mêmes problèmes reviennent en entreprise et quels sont les mécanismes systémiques qui produisent ces résultats.

Some dream about it, others fear it(AI: what if the worst was desirable for some?), but here we are: it’s 2035 and AI has replaced almost all humans in the workplace. It’s a hypothesis that sparks a ...

In 1987, Nobel Prize-winning American economist Robert Solow famously said: “ You can see the computer age everywhere, except in productivity statistics. This observation, known as “ Solow’s paradox ” ...

In recent months, reports on the state of AI have been piling up, each heralding a major disruption in the way businesses work, make decisions, and create value. Two publications by major strategy ...

AI can be discussed from just about any perspective, but we always end up talking about the elephant in the room: its impact on employment and the predicted widespread replacement of humans by ...

Every week brings a new batch of figures on artificial intelligence, each more impressive and even worrying than the last. Millions of jobs are at stake, productivity gains are astronomical, and ...